6月21日，js06金沙所有网址js召开干部职工大会，贯彻省国资委党委约谈意见，推动问题整改落实。公司领导班子成员、专职监事、纪委委员、总部全体工作人员，所属企业党组织书记、董事长、总经理和纪检干部参加会议。

党委书记、董事长陆宏平在讲话中传达学习了省国资委党委约谈相关情况。他着重强调，这次约谈是省国资委党委落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的重要举措，是对惠隆公司的关心、爱护和监督、提醒。国资委领导在谈话中揭示的问题切中要害，提出的整改要求具体精准，有很强的针对性、指导性，是公司落实主体责任进行问题整改的行动纲领。要以高度的政治责任感、敏锐感，立即行动起来，迅速学习贯彻落实。一要统一思想，提高认识，切实增强整改问题的自觉性。诚恳接受约谈揭示问题，深刻剖析问题成因，从讲政治、讲大局、讲党性、讲规矩的高度，充分认识抓好整改的重要意义，不等不靠，不遮不掩，把整改转化为全体干部职工的自觉行动。二要加强领导，落实责任，切实抓好问题整改落实。建立健全约谈整改领导机构和工作机构，制定整改实施方案，确保各项整改措施落实。要坚持综合治理，精准发力，既要解决“三重一大”等制度层面存在的漏洞，也要集中力量处理好突出问题。三要吃大苦、耐大劳，奋力寻求转型发展新路。充分发挥领导班子和干部职工的集体智慧，积极借鉴利用兄弟企业和外部企业成功经验，调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，提振信心，努力开拓，全力以赴推动企业转型发展。

党委副书记、总经理周明勇在会议总结时强调，全体干部职工一定要正确把握国资委约谈精神，把思想统一到公司党委的部署要求上来，以高度的政治担当、政治敏感、政治自觉和政治纪律，正视问题，抓好整改，确保国资委约谈要求落地见效。要坚持统筹兼顾，以推动公司转型发展为导向，妥善处理历史遗留问题，深化改革，强化监管，防范风险，用抓整改、抓改革、抓发展的新成效来迎接党的十九大胜利召开。

纪委书记徐敏在会上通报了近5年来公司有关风险事件处理问责和违纪违法案件查处情况，通报了2起下属企业违反“三重一大”决策程序案例的处理结果并剖析了原因，要求各所属企业、全体干部职工吸取教训、引以为戒、举一反三，严格风险防控，提高自律意识，把党风廉政建设各项责任落到实处。

扫码关注江苏惠隆公众号，更快获取公司信息